招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、经营管理（1）协助总监制定房屋配套业务全年度业绩指标（含各区域业绩指标分解），建立考评制度管理；（2）协助总监核对各区域房屋配套业务收入情况及每月财务业务决算数进行检查。2、业务管理（1）协助制定房屋配套运营管理流程，设计整体营销策略及推广计划，统筹各区域执行营销计划；定时抽查各区域业务开展的订单成交信息，主要包括产品质量、不及时送货的投诉，并接受业务监督；（2）协助制定供应商评估及入库管理标准，统筹全国及区域性房屋配套资源拓展；落实公司服务标准与要求，与区域建立良好的沟通关系，定期巡检、帮扶区域增值业务拓展；（3）协助制定房屋配套业务激励方案，统筹激励方案落地及执行；3、团队管理（1）协助团队管理，做好关键岗位人员招聘及团队组建；（2）协助总监组织核心人才梯队培训，并关注储备人才培养；（3）定期组织团队活动，营造良好团队氛围，提高团队凝聚力4、完成上级交办的其他工作任职资格：1、经营管理或管理类等专业大专或以上学历；2、3年及以上全国知名物业管理企业或物业管理五大行同等岗位工作经验，商业资源丰富，管理能力强的优先考虑；3、熟悉物业行业运作流程、法律法规，对物业社区经营有深刻理解；4、出色的业务管理能力、抗压能力，精通市场营销、心理学、组织管理等知识，熟悉相关法律法规；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
