招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:1、 参与人力共享服务中心项目筹建,包括:前期的流程梳理与操作手册制定、试点推广及日常运营管理,配合信息部门完成信息系统的搭建;2、 建立和完善相应的劳动关系工作流程;3、 负责集团入转调离的流程规范、梳理和审批;4、 负责劳动风险管控,包括内外纠纷、劳动仲裁;5、 负责集团用工管理、人员优化、工伤意外处理和档案管理等;6、 通过建立有效的沟通机制及员工体验保障体系,提升员工满意度。
任职资格:1、 统招本科以上学历,5年以上人力资源管理相关工作经验,人力资源、工商管理相关专业尤佳;2、 具有大型知名企业背景,大型地产企业及多元业务大型企业优先考虑;3、 熟悉国家劳动法,能够独立处理劳务纠纷;4、 具备非常强的沟通能力、协调能力,条理清晰,抗压能力强,学习能力强,能够接受新事物。
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