招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、任职资格:1.人力资源或管理专业本科及以上学历2.5年以上相关工作经验3.持二级及以上人力资源管理师证书4.擅长绩效薪酬模块;5.熟悉office等办公软件,具有良好的思维能力、执行力、抗压力及沟通协调能力二、岗位职责:1.根据人力资源经理的要求起草绩效考核方案,负责绩效考核方案的推行与实施,定期对绩效考核方案提出修改建议。2.根据人力资源经理的要求起草薪酬调整方案,进行薪酬调整测算;3.负责薪酬调整方案的具体实施,复核工资表、人力成本报表,编制员工年度收入汇总等;4.起草社保公积金基数申报方案,复核各类福利费发放表,社保、公积金相关基础工作;5.领导交办的其他工作。
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