到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、任职资格:1、全日制专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等管理类专业,条件优秀者放宽专业要求;2、非应届毕业生须熟练掌握人力资源六大板块之一;3、中共党员、持有人力资源管理证书者优先考虑;4、形象气质佳,具有良好的沟通表达能力、良好的文字功底;5、能接受短距离出差。二、岗位职责:1、招聘工作,招聘渠道开拓、维护,简历筛选、面试组织、招聘数据统计分析等;2、培训工作,集团公司各部门培训工作的组织,拓展外部培训,培训数据统计、培训效果评估等;3、劳动关系,人事档案(纸质及电子版)、劳动合同、考勤、员工入离职等手续办理;4、薪酬福利,月度工资表的编制报审,五险一金的办理、各项福利表的编制;5、其他工作,完成上级领导交办的临时工作任务。
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