招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1.统筹负责酒店、饭店行政人事部的管理工作。2.负责制定酒店、饭店行政人事政策、制度。3.建立酒店、饭店的招聘管理体系。4.制定酒店、饭店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。8.组织与指导酒店、饭店行政人事专员、主管开展招聘、培训、考勤、工资核算、绩效考核、员工关系处理工作。9.根据集团战略规划要求,定期盘点酒店、饭店人力资源,进行人才梯队建设,协调与处理劳动纠纷。10.加强与培训部门员工行政人事专业技能,优化行政人事工作标准与规范。11.完成上级领导交办的其他工作事项。
岗位要求1.大专及以上学历,管理类专业,行政人事工作经验5年以上,其中酒店或餐饮行业行政人事工作2年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好的专业技能,培训技能娴熟。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。