招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、销售战略:参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。2、目标与计划:根据公司总体销售战略及下达的销售目标,制定本区域营销计划、年度经营计划、分解销售目标,并对城市经理进行销售目标的量化考核。3、销售管理: (1)负责建立和健全所辖区域的销售管理制度、销售激励政策及方案,督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责; (2)对所辖区域的销售资源及费用进行合理分配; (3)结合市场情况制定区域销售策略和实施计划并组织实施; (4)根据要求定期汇报销售管理情况(含日报、周报、月报),提供销售分析报告; (5)不折不扣完成销售执行规划,达成销售目标。4、团队管理:运用各种销售管理措施及工具,激励、培训、辅导、监督团队成员的日常工作,保证城市经理直管职能模块高效率运行,持续提升人效,以帮助团队成员达成目标。5、经销商管理:负责所辖区域经销商关系的建设维护,进行市场客户的情感链接和管理,帮助当地经销商达成销售目标;协调公司各种资源,对当地经销商进行销售技能的辅导与培训。6、每周每月定期汇报销售管理情况,提供销售分析报告,不折不扣完成销售执行规划。7、市场信息:掌握市场发展情况、存在问题及对应,提出整改方案并实施;提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
任职要求:1.本科及以上,8年及以上销售类岗位经验、3年以上大区销售管理经验;2.有搭建城市销售系统和团队的组建能力;3.熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络,出现市场真空时,有责任并有能力暂代任其职务;4.具备极强销售管理能力,规划统筹能力,人才培养能力;5.良好的基层工作心态,富于激情、勇于承担,强烈的责任心及完成目标的责任感;6.积极向上,追求卓越,团队合作,诚信守诺。
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