招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责
1、有效协调门店内部各部门问题，保证日常工作的有序开展。
2、负责做好门店与员工之间的沟通桥梁，起到上传下达，沟通协调的作用，关心员工思想和生活状况。
3、负责拟定每月前厅的各项技能培训计划，并组织实施，保证员工各项操作技能标准化、流程化、规范化，不断提高门店的服务质量，培养部门核心管理人员。
4、负责督导本区域员工正确使用各项设备和用品，检查用品库存情况及摆放是否符合标准，合理控制损耗，并及时补充所缺物品，避免物品短缺。
二、任职资格
1、性别不限，25-30岁，中专或以上学历。
2、一年以上同等岗位工作经验，从事过连锁餐饮行业、服务行业、酒吧行业优先考虑。
3、具备一定的沟通、协调、组织、培训能力，较强的工作责任感和敬业精神。
4、具有很强的应变能力，善于处理客人实际问题，具备突发事件处理能力。
5、五官端正，形象佳，身体健康，能吃苦耐劳。
6、工资待遇：4000——5000
早班：10:00——19:00
晚班；18:00——3:00
三、其他福利
1、 公司为员工提供良好的培训机会及晋升平台。
2、 公司为员工提供良好的工作场所及办公环境。
3、 公司为员工创造良好的企业文化氛围。
4、 公司授予员工各种荣誉称号。
5、 公司为员工提供良好的发展平台。
6、 公司为员工组织多样化的集体活动。
7、 季度聚餐活动。
8、 全勤奖200元/月。
9、 春节开工利是。
10、 工作满半年享100元/月的工龄奖，满一年享200元/月的工龄奖，以此类推，五年封顶。
11、 公司免费提供花园式的住宿环境。
12、 按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。
13、 购买员工团体意外保险。
14、 工作满一年享7天带薪年假，每增加一年增加1天年假，12天封顶。
15、 休年假期间每人给予200元路费补贴。
16、 国家规定的相关法定带薪的节假日及婚假、丧假、产假等。
17、 实行星级考评工资制，工资及职务完全视个人能力定，每上升一个星级，工资增加200-800不等，凭借个人能力自己为自己加工资。
18、 每日两餐的免费工作餐。
19、 200-5000元的推荐奖金等。
20、 门店其它各项奖励等。
21、 晋升为店经理的除可享有门店超高的 在职分红 外，还可参与门店的投资，成为公司 股权激励 的对象，成为门店股东之一，享有较高的投资回报率，从而成就您的股东梦想。
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