到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.根据项目脚本独立按时完成影片的配乐、编辑、调色及包装工作; 2.工作态度积极上向,吃苦耐劳,严以律己善于沟通,亲和力强,有较好的团队合作意识。3.具备独立自主创新的思维,熟悉电影镜头运用和拍摄构图。
岗位要求:
1.从事影视后期剪辑相关工作,工作经验3-5年。2.熟练运用premiere、AfterEffects、PhotoShop等相关后期制作软件,有相关工作经验或作品(广告片、微电影、纪录片、专题片、宣传片等)。3.有较高艺术素养,镜头感强,音乐感好,根据项目要求快速准确地剪辑素材,把握客户需求和审美情趣,对音乐、画面色彩有较好的理解及掌控;有强大的后期编造能力,故事逻辑清晰。4.有良好的沟通能力,通过沟通理解导演/编导意图,有团队合作精神,有抗压能力,能出色完成公司安排剪辑任务。5.有达芬奇调色或前期拍摄经验者优先,面试时请带上自己的代表作品及简历。
薪资待遇:a、薪资待遇优厚,除底薪,每单项、全案均有合同额高提成奖励;b、年底岗位工资双薪;c、公司年度业绩提升绩效奖励。假期:a、带薪年假(5-10天);b、享受国家法定假日;c、男女婚假、产假等。福利:a、购买社保(五险);b、亲情节日补贴补助;c、短途餐费补助、长途差旅补助;d、加班补贴及全勤奖励。培训:a、定期每周5天工作 半天实训;b、定期管理及岗位技能培训;c、根据不同岗位提供外派式岗位培训学习机会;d、提供重大展览、行业活动等观摩、学习机会。晋升:a、具有广阔的发展空间;b、完善合理的晋升制度;c、可实现个人职业规划与公司企业发展共成长的愿景。广角用人理念不重学历,重能力 不重资历,重创造力不重阅历,重原动力 重中之重是 德 力培养型人才:依据试用岗位,根据个人意向及特长,个性化制定发展规划;提供实践性培训,从基础至深入,提供专项技能培训;磨砺个人意志,注重综合素质的全面培养;增加行业认知,开拓眼界,提升工作思想意识的发展;制定帮带负责人员,实现有师可循的言传身教式培训。成长型人才:依据试用岗位及工作经验,制定个人发展规划;根据个人职业经验,调整职业岗位弊端工作方式;注重个人独立思维意识的提高和实际操作的实践培训;公司内设立岗位晋升目标及协助达成个人能力的提升;提供培养跨越式、复合型人才的机会,有更多了解本职以外相关技术领域的实践。成熟型人才:尊重个人发展意愿,提供广阔的发展大平台;提供团队的协同工作协助;保障个人能力与实际回报的匹配;提供培养跨越式、复合型人才的机会,有更多了解本职以外相关技术领域的实践;努力协助实现个人价值目标。Tel:0756-3828974e-mail:2974354578@qq.com http://www.grandview.cc
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