到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.独立完成项目的摄影摄像工作,如工程记录片、企业宣传片、微电影及设计项目画面拍摄等;2.针对项目与导演、文案编导、后期制作等合作提出想法与交流。岗位必备:1.能独立完成主镜摄影、摄像日常工作;2.精通5D3、5DS、5DSR佳能相机的拍摄及摄像工作;了解佳能C100、索尼FS5以上高清摄像设备的使用;3.精通棚内、室外等各种器材、灯光运用;4.熟悉人物采访、现场抓拍及根据脚本创意拍摄;5.良好的沟通能力,善于阐述表达,能承担压力和挑战,有工程类拍摄经验者优先考虑。
薪资待遇:a、薪资待遇优厚,除底薪,每单项、全案均有合同额高提成奖励;b、年底岗位工资双薪;c、公司年度业绩提升绩效奖励。
假期:a、带薪年假(5-10天);b、享受国家法定假日;c、男女婚假、产假等。
福利:a、购买社保(五险);b、亲情节日补贴补助;c、短途餐费补助、长途差旅补助;d、加班补贴及全勤奖励。
培训:a、定期每周5天工作 半天实训;b、定期管理及岗位技能培训;c、根据不同岗位提供外派式岗位培训学习机会;d、提供重大展览、行业活动等观摩、学习机会。
晋升:a、具有广阔的发展空间;b、完善合理的晋升制度;c、可实现个人职业规划与公司企业发展共成长的愿景。
广角用人理念不重学历,重能力 不重资历,重创造力不重阅历,重原动力 重中之重是 德 力
培养型人才:依据试用岗位,根据个人意向及特长,个性化制定发展规划;提供实践性培训,从基础至深入,提供专项技能培训;磨砺个人意志,注重综合素质的全面培养;增加行业认知,开拓眼界,提升工作思想意识的发展;制定帮带负责人员,实现有师可循的言传身教式培训。
成长型人才:依据试用岗位及工作经验,制定个人发展规划;根据个人职业经验,调整职业岗位弊端工作方式;注重个人独立思维意识的提高和实际操作的实践培训;公司内设立岗位晋升目标及协助达成个人能力的提升;提供培养跨越式、复合型人才的机会,有更多了解本职以外相关技术领域的实践。
成熟型人才:尊重个人发展意愿,提供广阔的发展大平台;提供团队的协同工作协助;保障个人能力与实际回报的匹配;提供培养跨越式、复合型人才的机会,有更多了解本职以外相关技术领域的实践;努力协助实现个人价值目标。
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