招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责:
1.负责参与建立员工发展体系，制定员工发展规划（如岗位等级评定、内部职级评定、人员储备方案、师带徒方案、知行思活动等），并按各项方案要求推动实施；
2.参与工作分析、员工胜任力评价与分析及关键岗位胜任力模型的建立；
3.参与搭建企业文化建设平台，参与规划企业文化落地方案等；
4.组织执行公司制定的各类团队活动和文化建设活动；
5.配合培训工具的开发和推广。
任职资格:
1.正规高校统招本科及以上学历；
2.人力资源相关专业；
3.有员工发展及企业文化方面相关的工作经验。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
