招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责上海分公司人力资源各模块相关工作；2、完成集团统一部署的分公司年度人员招聘计划，开拓渠道，引进人才；3、组织实施分公司员工培训及企业文化监督考核，塑造良好的企业文化，降低员工流失率；4、推行并贯彻集团下发的各项人事管理制度，配合总经理管理并激发销售团队潜能，促进业绩目标达成；5、负责分公司员工关系、保险及公积金等事项的操作与管理；6、完成上级交办的其他任务
任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业毕业；2、5年以上相关工作经验，3年以上招聘经验，具备集团公司销售团队人力资源管理经验优先；3、熟悉人力资源各模块，擅长批量销售岗招聘、培训、员工关系；4、熟悉劳动法律法规，能熟练进行社保、公积金操作与管理；5、有丰富的招聘渠道和资源，擅长销售人员招聘并拥有丰富经验；6、具有较强的组织领导、沟通协调、应变能力、解决问题能力与语言表达及演讲能力，富有工作激情；7、具有亲和力、较强的责任感和敬业精神，具备职业道德操守与素养，拥有好的心态及抗压性。
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