到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、根据集团战略及业务发展需求，全权负责项目部（IT岗）、在线商学院（技术岗：PHP开发工程师，Android开发工程师等）等核心岗位招聘；2、拓展集团总部人才招聘渠道，对各种渠道的使用效果进行跟踪评估与反馈；3、确保招聘成果达成，完成相关岗位招聘信息发布、简历筛选、面试评估、人才推荐、背景调查、入职跟进评估等全流程工作；4、定期统计招聘指标达成情况、渠道使用情况等，协助制定改进计划并落地实施；5、负责行业人才调研，了解行业人才需求状况及业内人才动态，建立行业人脉圈及人才储备库；6、不断加强并提升自身的人力资源专业能力及业务支持力度。
任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、MBA等专业优先；2、8-10年工作经验，至少5年以上人力资源招聘经验，具有丰富的人才甄选、面试经验，熟练掌握招聘面试技巧，甲乙方待过，有猎头经验者优先；3、对招聘渠道敏感度高，熟悉各种招聘渠道及其优劣势，有自己的人脉圈；4、具备良好的沟通及语言表达能力，较强的分析与解决问题的能力，以及工作推动能力；5、熟悉人员测评工具和方法，能综合运用各种测评工具和方法选拔人才；6、具备良好的职业素养，诚信、主动性及责任心强，抗压性好，偶尔出差。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
