到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、深入研究干部成长规律和干部教育培训规律，负责整合协调各种培训资源，做好培训班开班的前期准备工作。2、负责组织培训会议，统筹把控培训的整体流程（包括开班主持、课间询问和结课总结；3、负责在培训班期间管理学员，保障学员优良的培训环境（包括培训学员接待、学员食宿、培训课程等的协调工作）；4、负责沟通协调考察资源，带领学员如期完成考察现场的培训；5、负责培训班期间的协调工作和突发事件的处理；6、培训会议结束后定期客户回访，满意度调查以及后期培训意向的征询。薪酬福利：转正之后薪酬结构：基本工资 绩效工资 各种福利工资福利：五险一金 餐补、交补 生日福利 月度日用品福利 年终奖任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力；3、良好的沟通能力；4、熟悉电脑办公软件操作；
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