岗位职责：
1. 负责公司内部人才的招聘工作
2. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试
3. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通
4. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
5. 简历后备人才选拔方案和人才储备机制，与各渠道保持良好的合作关系
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业
2. 至少2年以上人力资源等相关的工作经验
3. 熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑
4. 具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维
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