岗位职责:
1. 负责所在项目员工薪酬、福利待遇和绩效考核的综合管理
2. 制定和完善各个职位的绩效管理体系
3. 做好员工考勤管理
4. 监控薪酬、福利待遇和绩效考核的工作实施状况
5. 建立和维护人事档案、各种信息及时的录入
6. 负责公司的企业文化的建设与推广,员工关系的维护,促进公司与员工间的双向沟通
任职要求:
1. 人力资源或相关专业大专以上学历,三年以上工作经验
2. 熟悉人事管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3. 具有良好的职业道德,稳重踏实,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
4. 熟练操作office、excel等办公软件及应用
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