工作内容:1、负责公司的员工培训、评估、考核等管理工作;
2、拟定员工的培训规划、年度计划以及培训的各种制度;
3、建立并完善培训体系;
4、根据员工的培训需求,制定培训大纲,设计各种培训项目;
5、负责收集各种资料,建立和健全培训档案库,以备考核、评估、选拔人才之需;
6、负责对各部门举办培训活动的实施监督和控制,协助和配合公司各部门开展各项培训活动;
工作时间:周一至周五,双休
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