一、岗位职责
1、处理各网络招聘端口的普工求职简历,邀约人员到合作单位面试
2、做好数据库的处理,将简历分类管理,做好电话记录跟踪回访的结果
3、开发多元化的招聘渠道
4、能够积极去探讨招聘方式方法,主动性强
二、任职要求
1.男女不限,18-28周岁,大专及以上学历,优秀者学历可放宽到高中,从事人力资源行业以及电销及客服经验者优先;
2.抗压能力强,可以适应加班,敢于挑战高薪,能适应室外上班和短期出差,会基本的办公软件操作;
三、薪资待遇
1、薪酬结构:基本工资 提成 绩效奖励 相应补贴,月综合工资月薪3000-6000元/月不等(视工作业绩而定),;
2、缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险,工伤保险,生育保险,住房公积金);
3、休假:公司除法定假日之外,还有年休假、婚假、产假、护理假、孕检假、丧假,和相关带薪假等;
4、活动:定期开展团队活动,如一年两次境内外旅游、每月生日会、各类节目活动、还有日常K歌、竞赛、茶话会等;
四、晋升空间
1、公司支持员工考取专业证书及深造,并给予相应的费用补贴;
2、公司提供内、外部培训机会及转岗、轮岗机会,以求得员工多元化发展及晋升
招聘专员- --招聘组长- -- -招聘主管- --招聘经理........总经理助理........分公司总经理
1、公司支持员工考取专业证书及深造,并给予相应的费用补贴;
2、公司提供内、外部培训机会及转岗、轮岗机会,以求得员工多元化发展及晋升
这里:
1、 时间 是自由的——不加班准时下班弹性工作制
2、 收入 是不封顶的——全凭业绩论英雄
3、 晋升 是不靠关系的—79个VP告诉你
4、 旅游 是奖励的——海内海外任你游
5、 心情 是倍爽的——自由民主不压抑
6、 公司 是行业领先的——独创RNSS系统来保障
7、 团队 是正能量的——睿智乐观又向上
8、 制度 是透明的——内网公开都知道
9、 文化 是开放的——释放个性创造力
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