1、发布招聘信息、筛选应聘人员简历,组织、安排应聘人员的面试;
2、办理员工入职、入职培训、转正、调动、离职、档案管理等人力日常业务;
3、协助人事负责人搭建企业文化,营造公司氛围;
4、协助人事负责人员工入职培训等相关工作
5、完成上级所交代的各项工作
岗位要求:
1.人力资源管理、行政管理及相关专业
2.了解国家各项劳动人事法规政策、具有人力资源相关工作经历一年以上者优先
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
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