岗位职责：
1、负责招聘工作，初步筛选简历、面试预约及安排等；
2、维护现有招聘网站，开拓招聘渠道；
3、负责劳动合同管理，员工入离职/调动手续办理；
4、考勤管理：负责编制考勤汇总表、各类休假及请假等统计工作；
5、每月汇总员工基本工资，绩效工资等薪酬数据
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、半年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
有意向者可主动与我们联系
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