岗位职责:
1、负责员工招聘工作:配合各部门的人员需求制订招聘方案,通过招聘渠道管进行人员的招聘;
2、对于新员工做合理的分配,公司人员的档案管理,新员工入职培训和员工离职的办理
3、定期组织员工活动,还有公司每月月会的举办
4、配合相关部门处理一些行政事务
5、完成上级领导交办的临时工作及配合部门经理做好员工思想工作
任职资格:1、大专以上学历,人力资源专业优先,有经验优先,无任何经验的面试后有能力者可以考虑。性格要求开朗,组织能力强。
福利:
1、公司每月有组织外出游玩活动
2、公司有年终奖,每半年有算一次工龄,工龄每月有额外的奖金,表现良好者可以和上级申请加薪,公司会根据表现酌情考虑
3、达到招聘的指标后 额外招聘的人员,每招一个都有奖金,奖金无底线。
4、我司提供给青春活力想施展抱负的你的平台 只要你加入我们用心工作,一定能感受到我公司大家庭似的温暖和热情
工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00

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