岗位职责:1、负责员工招聘工作:配合各部门的人员需求制订招聘方案,通过招聘渠道管进行人员的招聘;2、对于新员工做合理的分配,公司人员的档案管理,员工的新员工入职培训和员工的离职的办理3、定期组织员工活动,还有公司每月月会的举办4、配合相关部门处理一些行政事务5、完成上级领导交办的临时工作及配合部门经理做好员工思想工作任职资格:1、大专以上学历,人力资源专业优先,有经验优先,无任何经验的面试后有能力者可以考虑。性格要求开朗,组织能力强。福利:1、公司每月有组织外出游玩活动2、公司有年终奖,每半年有算一次工龄,工龄每月有额外的奖金,表现良好者可以和上级申请加薪,公司会根据表现酌情考虑3、达到招聘的指标后 额外招聘的人员,每招一个都有奖金,奖金无底线。4、我司提供给青春活力想施展抱负的你的平台 只要你加入我们用心工作,一定能感受到我公司大家庭似的温暖和热情工作时间:8:30-18:00工作时间: 8:30-12:00 14:00-18:00 每周休1.5天薪资福利:1、底薪2900 绩效奖金(招到一个人奖金300-500不等,上不封顶) 工龄一年加200 医社保 年假 产假2、公司每月有组织外出游玩活动3、公司有年终奖,每半年有算一次工龄,工龄每月有额外的奖金,表现良好者可以和上级申请加薪。

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