岗位职责:1.负责系统入离职办理事宜;
2.负责系统权限设置,并解答疑问;
3.草拟、检查、分析各部门绩效管理的运行情况,处理日常绩效管理中存在的问题,并负责申诉处理、档案保管和相关答疑工作;
4.协助汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据 ;
5.负责日常考勤监督、检查、汇总;
6.负责办理五险一金;
7.负责上级交办的其他事项。
任职要求:1.身高160cm及以上,人力资源、行政管理、工商管理等专业优先;
2.具备较强的组织协调能力,有团队协作精神;
3.活泼开朗,做事细致有规划。
4.乐于与人沟通,认真仔细,有耐心
薪资待遇:1.3600-4500
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