招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、协助人力资源总监建立和完善公司员工关系管理体系2、负责员工人事档案管理,组织审核档案以及保存工作3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理4、办理员工入转调离手续5、处理劳动纠纷,完善内部沟通渠道,协助法律顾问处理劳动争议6、严格执行考勤制度,负责考勤等审批7、负责全面推动公司文化建设工作、策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工满意度和敬业度。
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