招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、熟悉国家和地方物业管理相关法规、条例,全权负责分公司的所有事务;2、负责统筹、策划物业管理分公司的日常工作、计划、安排,建立建全分公司管理制度和管理措施;3、根据公司的工作目标,制定分公司的周、月、季、年度工作计划,拟定分公司工作计划;4、定期对分公司的工作进行监察协调,以检讨及提高分公司管理水平;5、负责物业管理体系的正常运作,并负责跟进不合格项的处理和纠正;6、根据分公司情况编制年度预算;7、指导深度分公司管理体系建立及实施员工培训,定期对员工进行业务考核;8、审阅巡查报告、投拆记录、事件报告、管理日记,主持日常会议等,对出现的问题迅速处理;亲自处理租户的重大投诉;9、协调相关部门及对外政府部门的工作关系,建立良好的公共关系;10、对管理分公司范围的防火安全负责,为分公司防火责任人。
任职资格:1、男女不限,专科以上学历,年龄30岁以上,55岁以下,品行端正;2、具有较强的分析、预见问题、解决问题能力,工作协调和沟通能力强,优秀的团队领导、经营和管理能力;3、具有较强的创新能力及快速决策能力;4、较强的职业意识、服务意识、自我约束能力,能够适应高效率的工作环境,工作积极主动,认真负责,思路清晰;5、十年以上物业管理经验,有高档写字楼管理经验者优先。
完善的福利:1、社会统筹:养老、工伤、生育、失业保险、医疗保险,住房公积金;2、通讯费、交通费、餐费、高温费等;3、节日礼金、生日贺礼;4、带薪年休假、年度体检、年度奖金;5、每年组织旅游、拓展活动等团队建设活动;6、提供职业发展培训及培训机会。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。