招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.根据各岗位招聘要求,收集招聘信息、信息发布、邀约、面试、推进、Offer发放、入职跟进等全流程选定合适的招聘渠道实施招聘;2.拟定人才储备计划,建立各岗位人才储备库,并对储备人才进行及时的沟通、管理,确保公司人员供给的延续性;3.与公司各部门保持良好的沟通,适时了解部门用人情况,对发现的问题提出相应改进意见;4.了解相关招聘市场及薪酬情况,为公司招聘决策提供依据;5.负责招聘相关数据统计、分析等工作。任职要求:1.专科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2.两年以上招聘工作经验,擅于协调和沟通,具备优秀的执行力,熟悉各种招聘工具和招聘渠道;3.具有高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的学习能力;4.有较强的抗压能力。
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