招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、建立培训体系和各项工作流程,培训课程开发、管理和考核评估的完善等,以便培训工作更有效地执行; 4、围绕全公司人才需求标准,与人资部共同打造员工晋级通道并配合各层专业技能培训,设计训练模式,激发员工的潜能; 5、制定全年/季/月培训计划与年度培训预算,经领导批准后组织实施; 6、负责公司开季培训的执行及落地; 7、负责配合代理商客户招商会的召开及筹备; 8、负责公司新品发布会的筹备及组织实施; 任职资格: 1、大专以上学历,从事服装行业培训工作五年以上; 2、组织能力、写作能力与沟通能力强,有责任心,能承受压力; 3、熟练操作办公软件; 4、有很强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力; 5、具有实际培训成功案例者优先考虑; 6、适应短期出差
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