招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批;2、监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;3、拟定企业的工作文书、总结和重要文稿;4、对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;5、负责办公室的日常管理工作;6、负责对企业辖区内的公共秩序和公共环境进行管理;7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;8.严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动等; 11.完善公司行政档案的管理,做好立卷、归档、分类、保管和保密工作;12.完成公司领导临时交办的各项工作。岗位职责1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;2、具备3年以上行政管理工作经验;3、具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规;4、熟知行政管理的工作流程;5、具备良好的组织协调能力;6、能熟练使用办公室软件系统。
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