招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析 6、月度、年度招聘数据的汇总 。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;2、三年以上相关工作经验;3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;9、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件10、熟悉快消品、餐饮行业销售人员的招聘。
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