商品部经理/主管

招聘人数：5-8人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 涉及部门：（服装/家电/五金/家居/办公用品/家电/休闲糖巧/健康时尚护理/母婴/酒窖/干货/冻品）岗位职责：
分析相关报告，结合采购及市场信息，制定和落实订货，陈列及商品促销等销售计划，以完成部门销售及毛利预算扫描空洞稀薄商品，合理订货，以确保门库存合理，存货率达到公司标准。巡视部门并跟进例外，指导部门同事100％执行公司有关保质期、陈列图、清洁卫生等营运标准，确保部门标准达到公司要求。合理排班，确保足够人手补货、区域整理及服务顾客，培训指导员工为顾客提供盛情服务。倡导并推广公司文化及相关政策，指导及培训同事，制定并执行团队培训及继任计划，为公司发展培养合适人才，与同事保持有效沟通，创建公平、公正、公开的工作氛围，以提高员工士气。检查并跟进所属部门同事执行贵重高品盘点、防盗标签等程序的情况，及时与防损部保持通并跟进防损部巡视记录以降低部门损耗。合理控制自用品、员工工时等费用于预算内以节省成本。培训指导员工严格按照公司的安全操作程序的执行，及时跟进安全巡视例外，杜绝安全隐患。

岗位要求：
大专或以上学历；3-5年以上服装、家电、五金、汽配、运动、文具、床用、家居、玩具、纸品、清洁用品、美容化妆品等部门商品的销售或大型零售企业相关管理经验；对各类商品的销售情况与竞争价格有深入的研究；电脑操作技能良好者优先，能适应倒班工作。

福利信息：1、社会福利：五险一金。2、节日福利：带薪年假。3、其他福利：节日礼金、商业保险。4、员工活动：公司会不定期的举办各种员工文体活动，并提供丰厚的奖金或礼品。