招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责
1、负责线下各零售模块的支持及部门之间工作协调工作，如：活动策划、VIP管理等。
2、零售促销管理：围绕产品生命周期、节假日，策划促销活动、执行标准并跟踪促销效果，提升市场营销资源在零售终端的表现力。
3、会员营销管理：建立会员（CRM）营销模式和个性化的消费者沟通服务体系，抓取更多机会，实现精准营销，提升消费者的粘性和忠诚度。
4、新零售模式创新：尝试与创新终端零售运营模式，设计适合企业和消费者需求的零售运营模式，并实施推广。
5、针对不同业务特点进行运营体系的搭建和维护，包括：用户拉新、激活、留存、召回机制等；
6、通过但不仅限于APP、小程序、服务号、用户微信群等的运营，围绕老用户制定复购、圈新运营策略和目标，包括但不限于通过社群运营、营销活动等方式，完成新/老用户指标以及转化业绩；
7、对现有用户相关数据进行分析，提炼用户分类、画像和行为等，不断发现问题和提升空间，制定和落实不同层级用户维护策略和活动方案，提升用户活跃度、留存、转化等为目标
8、通过数据分析活动和策略的效果并形成报告，提出改进计划和方案并推动落地。
任职要求
1、本科及以上学历，市场营销、传播学、广告学等相关专业，热爱零售行业。
2、5年以上自媒体运营活动策划相关工作经验，其中2年左右的团队管理经验。
3、喜爱零售行业，或关注潮牌服装零售的运营模式及发展方向，结合最新外部市场趋势，有创新思维。
4、良好的全局观、业务理解能力、人际沟通能力、项目推动力和资源整合能力。
5、操作过实体零售的线上线下活动策划，特别是有社群营销的经验或案例，具备互联网思维。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
