招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责: 1、根据公司战略目标,进行企业文化策划,推动部门文化建设,营造统一文化场域,以达到促进公司绩效提升,传承公司文化,发扬价值观,保证组织的持续健康成长的目的;2、推动企业文化制度建设、队伍的建设(重点3Chr),加强内部员工思想建设,3、调查内部员工需求,策划关于内部员工满意度的相关政策、制度以及行动方案,并推行实施,以达到提升内部员工满意度的目的;4、对内部员工进行分级管理,提高内部客户服务水平,提升A级员工保有率,促进提高员工老带新数量;5、负责员工的保险、公积金、福利、劳资关系、社会关系维护等,以确保日常运营;6、负责建立人力资源各项人事档案信息库、人事管理数据库、人力资源各项信息库的管理,以确保公司后备人才梯队库建设。
任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、5年以上员工关系管理经验,3年人事经理岗位经验,精通劳动法、社保等相关法律法规,有丰富员工活动组织经验; 3、沟通表达能力强,组织协调能力强,有亲和力,有耐心,责任心强; 4、有一定的团队管理经验,有一定创新开拓能力。
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