招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
应公司上市战略需求,结合市场发展趋势,提高公司市场渗透力,促进公司业务稳健发展,现诚邀各位有才之士加入!福利待遇:年薪18-30W 表现优秀者可以提供购房无息贷款1、家人福利:员工子女享有免费报班福利2、年度奖励:丰厚的年中奖和年终奖,双重奖金;3、各种礼金:国家节假日、教师节等礼金礼品、生日礼品、结婚生育礼金等;4、目标奖金:跟进业绩达成情况额外给予丰厚奖励;5、优秀奖励:优秀员工奖励、金牌教师奖励等;6、特殊福利:根据服务年限、享有首套房相应额度学校内部无息贷款;7、团队活动:组织员工旅游、户外拓展活动、各种趣味活动;8、休假福利:寒暑假带薪休假、节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等;9、学习培训:知识技能培训、优秀员工外部培训等;晋升空间:总监- -董事长秘书(一年2次内部竞聘机会,等你来挑战)岗位职责:1、根据公司发展战略,制定并实施人力资源战略规划、体系,提高公司整体人力资源管理水平,提高人岗匹配度;2、优化、设计公司组织架构,使之与战略形成***匹配;3、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,推动公司人才生产线的建设;4、推动公司战略人才队伍建设,为公司长期发展进行人力储备;5、推进管理团队建设,做好企业文化内、外部建设工作;6、管控人力资源成本,做好相应预算及分析、改进工作;7、开展人事、行政各环节管理工作,不断提高各版块工作效能,解决企业人事行政管理问题;
任职资格:1、30-45岁,本科及以上学历,人力资源管理等相关管理专业;2、5年以上大型公司人事负责人经验,有发展型公司团队管理经验,有外企及上市公司工作经历者优先;3、沟通协调能力强,精通各类制度、文案等拟定;4、有较强的抗压能力,适应高强度工作环境;5、执行力强,擅长以结果为导向的工作模式;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。