招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司人员需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、熟悉各大高院校招聘方式,利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道;4、执行招聘、甄选、面试、录用、安置工作;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;7、完成学校布置的招聘任务以及其他工作;任职资格:1、 人力资源管理专业大专及以上学历;2、 2年以上招聘工作经验,其中一年以上主管经验,有教育行业经验者优先;3、 积极主动、善于沟通协调、团队意识及承受压力能力强;4、 熟悉HR理论与实操,熟悉国家、地区劳动法规及政策;福利待遇:1、家人福利:员工子女享有免费报班福利2、年度奖励:丰厚的年中奖和年终奖,双重奖金;3、各种礼金:国家节假日、教师节等礼金礼品、生日礼品、结婚生育礼金等;4、目标奖金:跟进业绩达成情况额外给予丰厚奖励;5、优秀奖励:优秀员工奖励、金牌教师奖励等;6、特殊福利:表现优异享有首套房相应额度学校内部无息贷款;7、团队活动:组织员工旅游、户外拓展活动、各种趣味活动;8、休假福利:寒暑假带薪休假、节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等;9、学习培训:教研活动、内部优秀讲师分享培训、优秀员工外部培训等;晋升空间:主管——经理——总监(一年2次内部晋升机会,等你来挑战)
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