到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、协助上级完成传讯部传统媒体的管理工作；2、根据部门年度工作计划，协助上级完成年度传统媒体的工作规划，包括宣传策略、投放计划及费用预算等；3、根据传统媒体的工作计划，协助上级做好媒介主管及专员的分工及出差计划；4、督导下级制定责任内项目的传统媒体投放计划；5、督导下级协调与各大传统媒体关系；6、督察公司广告计划，包括广告的创意设计、制作及发布，新闻稿的发布及广告费用的支付等，并对已发布的广告进行监测及评估，并提出指导意见；7、协助采购部采购传统媒体资源并后续跟进落实；8、协助部门新媒体运营部，做外展新媒体开发与策划执行；9、完成媒体资源库的建立及维护工作；10、负责责任内项目传统媒体宣传及执行工作；11、负责传统媒体管理体系的完善工作；12、协助上级完成传统媒体团队成员的培训、培养及绩效评估工作。任职要求：1、年龄：28岁以上，性别不限；2、教育背景及专业：本科及以上学历，新闻学、市场营销、传播学、广告学专业；3、工作要求：5年以上展览、茶行业、地产、楼宇广告、互联网、快消品、广告行业、商业企业（百货、购物中心、专业市场）的品牌推广、媒介宣传等工作经验且同职位（类似职位）经验1.5年或以上；4、专业技能： （1）、熟悉媒介动态和资源及各种宣传推广方法的操作流程； （2）、精通营销推广策略并根据策略方向制定广告计划； （3）、熟练掌握商务谈判技能； （4）、较好的文字功底，有独立思考、策划并制作策划/合作方案的能力；5、能力要求 （1）、具备良好的市场触觉及较强的观察力、判断力和应变能力； （2）、有敏捷的市场开拓和竞争意识；
（3）、有创新精神；
（4）、具备良好的组织领导能力及协调能力，能带领团队，培养下属；
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