总裁助理兼法务主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 录用条件：岗位职责：1、 协助总裁合理安排日常的工作及行程，负责总裁外出机票、高铁等票务预订、办理等工作，为总裁日程做好预约与提醒；2、 负责传递总裁签批的各类文件和报销单据以及总裁办公室资料整理、档案管理工作； 3、 负责做好稽核督导以及外联、内部会务等方面的工作及会议室管理；4、 负责总裁商务洽谈口译、合同等文书的笔译以及总裁交待的其他翻译工作；5、 协助草拟总裁参加各项会议或活动的讲话稿、报告，以及总裁办相关会议的主持、会议纪要的撰写工作；6、 负责起草、审核、规范公司各类合同文本以及对外法律文件等的收发和管理；7、 协助为公司经营、各部门业务提供法律意见和与公司顾问律师进行对接、咨询，给予业务法律风险建议、权限内相关法律文书撰写；8、 应对法律纠纷，处理、跟进公司涉及的诉讼以及非诉讼等各类法律事务；9、 负责各中心和子公司合同执行合规性、履约保障检查，并进行法律、合规、保密等的法律培训工作；10、协助进行法律风险防控机制的建立、健全，包括法律风险控制流程的建立、产品或业务法律风险梳理等；11、 完成总裁交办的其他事务。任职资格：1、 法律相关专业全日制本科以上学历，两年以上总裁助理或相关工作经验，有驾照，驾驶技术娴熟；2、 英语六级以上，精通听、说、读、写、可作为工作语言，具有一定海外工作经验者优先；3、 具备优秀的文字功底，熟悉公司综合文职工作，具有较强的语言和文字表达能力；4、 熟悉合同法、公司法、经济法、物权法、劳动法等法律法规；5、 有独立处理经济纠纷、劳务纠纷的经验，通过国家司法考试，依法获得律师执业资格证书的优先；6、 具有优秀的学习力、敬业、职业、细心、高度责任心、保密意识强，吃苦耐劳，个性坚毅； 7、 讲原则、抗压能力强、团队合作意识强；高度职业道德精神、高度廉洁自律、忠诚度；