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人事文员

5000-5
广东-深圳 | 不限经验 | 大专学历
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2019-03-21 更新 被浏览:
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经理
地址:六约埔厦50号2楼
职位描述
招聘人数:1-3人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、开拓、建设和维护校企关系,推动校园招聘的各项工作实施;4、负责招聘团队的建设和人员培养;5、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;7、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;8、完成领导安排的其他工作。
任职资格1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历,具备1年以上招聘工作经验,优秀的无工作经验亦可;2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;3、有电商行业招聘经验优先4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 计算机/互联网/电子商务
  • 10-50人
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一、人才理念
我们的员工:
尊重: 尊重是一种美德,是个人内在修养的外在表现,是一个人的政治思想修养好的表现,是一种文明的社交方式,是顺利开展工作、建立良好的社交关系的基石,我们的员工一言一行要尊重他人的人格和尊重他人的劳动成果;
学习: 学习是一种能力,更是一份态度。三人行,必有我师焉,工作、生活是我们学习的平台;同事、前辈都是你学习的对象。态度决定一切,学习改变人生!我们始终相信,每一次学习都是进步。
执行: 执行是一种行动,更是一份决心。再好的创意也要执行才会有结果,我们的员工有把创意坚定执行的决心。有效沟通、协调资源、及时反馈、坚决执行,这样我们的行动才能创造出现实的价值,用行动证明我们的能力。
反思: 反思是一种觉悟,思考过去的事情,从中总结经验教训,更好地自我
优化,我们的员工要不断总结过去、定期自我检讨,不断完善自己。


二、用人之道:
创造一个和谐、愉快、触发灵感、充满激情的的工作环境;
提供一个充分施展才华、实现自我价值的舞台;
打造一个专业、职业、团结、战斗力的团队。

三、我们倡导:
精益求精的工作态度;
勤奋务实的工作作风;
和谐统一的团队精神;
勤勉敬业、孜孜以求的拼搏精神;
朝气蓬勃、团结向上的工作氛围。
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