培训经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 一、招聘职位：培训经理二、任职要求1、26至35岁，形象气质良好，本科学历（条件特别优秀的可降至大专学历）；2、具备较丰富的培训体系搭建能力，丰富的授课经验，擅长课程开发与讲授，接受过系统专业的培训；3、能主讲通用管理类、销售类、服务意识类课程；4、良好的职业素养，对创业性企业有一定的认知与理解，能适应创业型公司企业文化；5、熟练操作办公软件，文笔佳，普通话流利，良好的沟通协调能力，具备一定的服务意识，亲和力好，工作积极主动，抗压力强；6、5年以上培训经验，两年以上培训经理经验，有保险公司、链家地产、大中型物业公司、酒店餐饮零售连锁行业培训经理工作经验优先。三、岗位职责1、根据公司战略规划，负责公司培训体系的建立与完善，制定、修改培训管理制度，并监督执行。2、制订年度培训规划及月计划，经审批后组织实施。3、组织开展课程开发，编写培训教材。4、对培训工作进行质控，确保培训效果的落地。5、管理协调培训团队，整合公司内外部培训资源。6、组织开展培训效果评估及培训需求分析。7、做好培训预算管理规划。8、对培训设施设备及培训用品管理。四、公司价值理念1、公司现阶段定位：创业成长型公司，我们需要你具备：工作积极主动、富有工作热情、较强的学习能力、很强的目标意思、抗压力强、能吃苦耐劳、心态积极阳光；2、公司使命节省用户时间、创造生命价值3、公司目标（1）成为中国最值得信赖的家庭服务品牌运营商（2）让公司所有员工过上幸福的生活（3）为员工提供学习成长、事业发展的平台（4）为管理者提供企业合伙人机会4、公司人才观赛马不相马、以才谋财5、公司考核理念以结果为导向、注重过程管理、考核用数据说话、考核实行岗位差异化五、薪酬福利1、薪酬：7—9K/月；2、福利（1）提供富有竞争力的薪资待遇，只要你够优秀，将会获得良好的报酬；（2）完善的培训系统，使你得到快速成长与提升；（3）提供多维度职业发展机会与晋升平台，让你更好的实现个人职场价值；（4）丰富多彩的团队活动，定期组织开展各类活动；（5）积极健康的团队氛围与良好的工作环境。六、欢迎有梦想的你加入我们团队！