到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位描述：一、负责公司品牌开发，根据品牌风格制定产品设计策略、计划及方案；1、根据公司战略发展，全面负责统筹商品研发设计和管理工作，确定年度产品发展目标、策略和市场计划，把握整体设计策略；2、结合公司定位、年度经营目标、产品发展策略，确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求；3、综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案；二、负责组织服装设计1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；2、拟定服装产品设计的全过程设计流程；3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力；三、负责部门管理1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系；2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。
任职要求：1、5年以上男装设计经验，3年以上男装设计总监工作经验或同级别岗位经验优先考虑；服装设计、服装工程专业优先；2、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力（抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势），并能够很好的运用在产品设计；3、有较高的审美水平及设计魄力，了解本专业的各项知识及技能，对时尚流行反应敏感，对服装市场了解；4、有规划全年产品结构及设计的能力，能领导团队进行全盘产品开发；5、熟知服装生产工艺，沟通能力强，有效激发设计团队士气与创造力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
