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文案策划

4500-6000
广东-广州 | 不限经验 | 大专学历
2019-03-22 更新 被浏览:
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经理
地址:东晓南路江南纺织城北一街1-6号怡泰丰布行
职位描述
招聘人数:1-3人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 公司介绍(此岗位为股东公司招聘)
永泰,于1999年由香港幸福楼集团投资创办,2001年正式投入生产,至今已有17年专业酱油调味品成产历史。酿造基地座落在肇庆市鼎湖区永安镇,占地面积20多亩,每年酱油产量超过7600多吨。创办初期酿造的酱油主要供给至广东地区各大餐饮集团、酒楼食肆。 公司始终视敬业的员工为公司最宝贵的财富,持续推动公司发展的不竭源泉。我们是一支年轻的蓬勃向上的创业团队,希望招募更多有经验、有冲劲、敢于创新的人才。我们乐于培养人才并提供施展的平台。

【岗位职责】
1.负责撰写产品牌推广等宣传方案,并落实跟进执行;

2.负责撰写公司重大活动新闻稿件,扩大公司品牌形象宣传力度;

3.根据公司品牌和产品推广的需要,撰写有吸引力的媒体软文;

4.竞争对手分析,了解行业动态,撰写分析报告;

5.负责跟进和落实设计方案的实施及细节的把握;

6.负责文字构思和设计编排。

【岗位要求】
1.熟练word、excel、PPT、PS、CAD等其他办公软件及图片处理软件;

2.熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强;

3.对文案策划有兴趣,能撰写各类活动的企划文案;

4.优秀深厚的文字功底,有较强的文字表现力和策划能力;

5.较强的创造性思维,良好的沟通表达能力;

6.有良好的敬业精神、创新意识工作主动,有责任感及团队合作意识。

【福利待遇】
1.食: 每日餐补,为自己带饭来公司吃的员工提供冰箱,微波炉,解决员工吃饭问题;

2.行: 地铁上盖写字楼,高级办公环境,人文环境融洽和谐,为您提供舒适的工作环境;

3. 薪资结构:无责任底薪保底5K 年终奖 各种奖金

4.节日假期:传统节日通通都放假!还有长达 15 天左右的春节长假!可以好好享受过年和家人在一起的时光;

5. 年终奖,全勤奖,季度奖,加班补贴通通都有,多劳多得;

6.节日福利:春节,端午,中秋,国庆等节日有礼品或现金福利派发;

7.企业培训:定期组织专业知识培训,新员工入职后可享受带薪培训,鼓励员工主动参与学习交流

8.每月15号准时发薪,优秀员工和管理人员缴纳五险,特定岗位享受通讯补贴;

9.薪酬绩效:公司富有竞争力的薪酬体系,按效发放季度绩效和年度奖金根据公司业绩及员工自身表现,每年不少于一次调薪机会;员工每年底享有丰厚的年终奖金,根据工龄以及绩效考核以及公司盈利情况综合评定;

10.晋升机制:公司处于高速转型发展期,急迫需要优秀的有能力的年轻人才,公司给到每一位员工公平的成长和发展的机会,绩效优异的员工拥有内部晋升加薪机会!若员工不适应原工作或有特殊要求可根据员工能力进行内部转岗,为员工提供广阔的职业发展空间;

11.公司活动:积极推进文化建设,公司不定期聚餐活动,文体活动;每年组织大型年会、员工拓展活动;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
会员等级
  • 贸易/百货/零售
  • 200-500人
公司简介
怡丰布业始创于1995年,是集织布、染整、销售为一体的大型现代针织面料企业。自设多间生产技术先进的织厂和大型染整工业园,坚持使用环保原料和最先进的生产设备。经过多年的经营开拓,陆续打进国内各大布匹市场,并开拓海外市场,销售网络遍布全球各地。现以广州旭高总店、广州国际轻纺城店、珠江国际轻纺城店为销售核心,并开拓了电商领域,线上线下相结合,加强企业市场竞争力,在华南针织面料界始终保持领跑地位。

公司理念
作为广州中大针织面料市场最具实力的布行之一, 怡丰布业始终秉承 诚信为本、服务至上、匠心品质、敢于创新 的核心经营理念,以诚信为合作之本,以客户为中心,不断苛刻匠心的态度打造更好的品质,不断更新生产技术,创新完善管理方式,从而满足不同客户的需求,为客户提供最好的服务与产品。


公司业务
主营各种平纹、单面、双面、拉架、罗纹、卫衣、复合布、磨毛布、抓毛布、绒布等时尚针织面料,采用优质原材料如涤纶、CVC、TC、纯棉、莫代尔、氨纶等,生产针织面料种类多达500多个,货源充足,质量稳定,颜色齐全,为客户提供物美价廉的产品。

招聘宣言
公司目前正处于高速发展时期,我们众志成城奋进在管理创新的道路上,我们将始终坚持管理变革和市场创新作为公司持续发展的双引擎,引领公司走向高峰。因此,我们视敬业的员工为公司最大的财富,持续推动公司发展的不竭源泉,我们始终坚信人才是我们最大的财富,我们乐于培养年轻人并提供施展的平台。我们求贤若渴,诚心招募各路人才, 海阔凭鱼跃,天高任鸟飞 ,加盟我们的团队,给自己最好的!

【福利待遇】

1.食: 每日餐补,为自己带饭来公司吃的员工提供冰箱,微波炉,解决员工吃饭问题;

2.住: 提供全新宿舍住宿,有热水器有空调,解决员工住房问题;

3.节日假期:传统节日通通都放假!还有长达 15 天左右的春节长假!可以好好享受过年和家人在一起的时光;

4. 年终奖,全勤奖,季度奖,加班补贴通通都有,多劳多得;

5.节日福利:春节,端午,中秋,国庆等节日有礼品或现金福利派发;

6.企业培训:定期组织专业知识培训,新员工入职后可享受带薪培训,鼓励员工主动参与学习交流;

7.每月15号准时发薪,优秀员工和管理人员缴纳五险,特定岗位享受通讯补贴;

8.薪酬绩效:公司富有竞争力的薪酬体系,按效发放季度绩效和年度奖金根据公司业绩及员工自身表现,每年不少于一次调薪机会;员工每年底享有丰厚的年终奖金,根据工龄以及绩效考核以及公司盈利情况综合评定;

9.晋升机制:公司处于高速转型发展期,急迫需要优秀的有能力的年轻人才,公司给到每一位员工公平的成长和发展的机会,绩效优异的员工拥有内部晋升加薪机会!若员工不适应原工作或有特殊要求可根据员工能力进行内部转岗,为员工提供广阔的职业发展空间;

10.公司活动:积极推进文化建设,公司不定期聚餐活动,文体活动;每年组织大型年会、员工拓展活动;

竞争力分析
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