人事行政部总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、负责公司人事、行政体系搭建，制定和健全公司规章制度； 2、负责处理企业的日常行政事务及临时状况等； 3、负责公司重要文稿的起草工作，包括月、季、年度工作总结等； 4、负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作； 5、负责组织企业文化建设工作，对内引导和推动员工对企业文化的认同，对外宣传企业文化理念，树立公司良好形象； 6、拟定本部门的工作计划并组织实施，负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展； 7、负责人力资源的招聘、录用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作； 8、汇总各部门年终工作总结和下一年计划并起草公司的年度总结和计划材料，分解下发，并组织好考核工作。 任职要求： 1、35岁以下，人力资源或行政管理相关专业本科以上学历； 2、五年以上人事行政管理职位工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实； 3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀； 4、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升能力和环境适应能力。