招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、制定年度人员招聘计划和培训计划； 2、根据公司现有制度，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系、培训体系 3、进行全方位的招聘调研； 4、利用各种渠道发布招聘需求，拓展招聘渠道； 5、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作，建立后备人员选拔及人才储备机制； 6、招聘、培训预算的申请，控制； 7、其他领导交办事宜。 任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先，2年以上招聘工作经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
