招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，制定并执行招聘计划； 3、负责制定年度招聘计划及招聘方案，维护和拓展招聘渠道； 4、负责岗位需求分析，优化公司人才选拔体系； 5、有高校项目招聘工作经历，可独立完成校招的工作； 6、对招聘成本进行分析及管控，制定招聘预算并依照执行，确保招聘费用使用的合理合规； 7、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 岗位要求： 1、本科及以上，3年以上年人力资源招聘模块相关工作经验；
2、具备猎头工作经验或专业第三方人力资源服务公司任职经历，拥有一定的招聘资源；
3、熟练掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧；
4、良好的职业素养与沟通表达能力及较强的抗压能力。
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