人事主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 一、岗位职责：1.招聘需求分析及招聘计划的制定。2.招聘渠道的开发、维护及更新。3.面试安排：包括独立负责简历筛选、面试及后续结果跟进工作等。4.面试评估：对招聘工作评估，并提出合理化建议。5.劳动雇佣：雇佣手续办理，及相关档案材料的管理及审核。6.数据分析：负责招聘数据的统计、招聘月报表的汇总等工作。7.相应人才库的建立。8.通过相关招聘雇佣工作，推广公司雇主品牌。9.完成上级交办的其它事务性工作及团队支持项目等。二、岗位要求：1. 学历教育：本科及以上学历，企业管理、人力资源专业优先考虑。2. 专业经验：熟悉招聘渠道，具备良好的招聘面试技巧和一定的行政管理基础及执行能力；3. 个人特质：性格开朗积极，具有优秀的口头表达、具备独立工作能力，能承受压力。4. 办公软件：熟练使用word、excel、powerpoint、photoshop软件。5. 工作强度：为满足日常工作和项目交付，能适应加班。6. 良好的职业道德和敬业精神；三、公司福利：岗位待遇6-8k, 上班时间：9:00~18:00，周末双休，入职即购买社保公积金