省区经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作职责：1.建设并维护省区销售运营体系。1.1制定省区销售网络布局方案，并在省区范围内分解业绩指标和运营指标。1.2根据公司销售战略及省区所辖地区的行业信息及竞品动态，制定省区销售策略。1.3开发并管理所辖区域内经销商，跟进协调经销商打款、到货。1.4建立、完善终端信息库，制定阶段性的、策略性的终端推进计划。1.5管理并指导业务主管管理维护终端路线卡及终端进销存。1.6执行公司销售运营要求，提升省区内管理运营指标。1.7制定省区年度、季度、月度运营计划并组织运营回顾。1.8主持日、周、月度例会，维护日常运营管理。1.9控制省区运营费用。2.构建省区品牌运营体系，管理所辖区域内促销活动及促销人员。2.1审核制定促销活动的策略，并形成计划预算，审核促销费用。2.2跟进审批后的促销活动执行情况、效果评估，追溯促销活动的真实性、合格率、有效性。2.3招聘并培训促销员，管理促销员绩效。3.负责省区内部组织建设。3.1贯彻公司团队文化，监督、贯彻公司各项流程制度。3.2制定团队成员绩效目标并监控、辅导。3.3 负责省区员工的考勤、休假、入离职等人力资源工作的审批和办理。任职要求：1、知识：受过战略管理、市场营销、管理能力开发、公司规章制度等方面培训，熟悉公司运营体系、规章制度、产品知识，了解基本的财务知识、企业管理和人力资源管理知识。2、技能：◆具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；◆具有丰富的市场谈判经验，熟悉经营业态及经销商经营特点；◆具有良好的团队管理能力和技巧；◆熟练操作办公软件。3、专科以上学历，3年以上企业营销、市场管理工作经验，2年以上团队管理经验。