招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、组建企业商学院及管理日常执行操作类型工作;负责终端培训会、招商会、企业内训、员工职业发展等工作,执行并落实公司每项营销政策,制定年度季度月度培训计划并执行。
2、组织开发外部培训机构资源,审核外部培训师与课程的培训效果和品质;
3、课程体系搭建:企业内外部不同培训对象课程需求挖掘,并设计课程、实施落地并作复盘等;
4、筹建讲师队伍,培训内部专讲师,对各部门的培训工作进行有效推动和指导,评估并提升培训绩效;
5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目,企业文化的建设、发展与宣导。
任职资格:
1、相关专业本科以上学历,5年以上培训管理相关工作经验;大型培训公司3年以上管理经验;
2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验;
3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力,执行力;
4、具有课程开发与授课能力,演讲技能,普通话流利,职业气质佳,熟练操作办公软件;
5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;
6、具有敬业精神和团队协助能力,带领团队开展日常培训工作。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。