招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责搭建集团人才培训发展体系,起草、修改和完善培训相关制度、流程;
2、统筹、支持、监督集团及区域年度培训规划工作;
3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;
6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、5年以上培训管理与组织实施经验,有房地产行业背景优先考虑;
3、具备中高层管理人员培养发展、领导力发展等项目实施经验;
4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
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