招聘人数：5-8人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1. 遵守岗位责任，严格按规范操作，负责供电线路的安全巡视、检查，按相应的规程对高低压设备进行安全保养和维修;2. 检查当值期间各系统值班人员岗位纪律和精神状态，发现不良现象应立即给予纠正；负责当值期间强电主要维护保养工具的管理；3. 负责供电线路的巡视、检查，观察并记录配电室电压表、电流表、计量表读数，分析日耗电量和日、月负荷等运行参数，发现事故隐患及时处理;4. 负责及时填写设备运行记录表，规范日常操作和运行管理；5. 负责安排执行高低压配电柜、照明动力供电设备的定期保养规定及参与执行有关的技改项目, 及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况;6. 配合供电部门对高压设备的检测、电试、调试工作；7. 协助工程主管做好设备台帐更新记录工作；8. 及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况, 负责具体落实本岗位的节能降耗工作；负责按照采购计划，参与采购物料、设备及零配件，并对所购的物料进行检验;9. 当值期间发生设备故障或隐患或突发性事件应及时组织检修和处理，把好质量关。当发生重大事故影响大厦正常运行时，能正确果断处理，尽量限制事故的发生，消除事故的根源，解除对人身和设备安全的威胁，保证业态最基本的安全运行，同时写详细报告交工程经理或该事故设备的系统工程主管；10. 切实执行上级安排好的各项例行维修保养工作计划。检查当值期间各系统的维护保养设备人员的工作质量与工作效率；11. 合理安排好日常运行和维修的人员调配以及外判供应商工作的跟进；12. 做好特殊气候前的预防工作；13. 负责每月能源数据的统计工作；14. 及时执行由管理中心批准对业主、客户提供的有偿服务，完成及时信息反馈；15. 负责保管好系统内的各种原始记录和督促班内员工 认真仔细做好各项记录，交接班要做到记录清、问题交代清、环境卫生清；16. 编制分管技工的日常定期工作安排表，负责分管技工的考勤记录；17. 负责定期开展对下属技工的业务培训及考核工作, 定期组织下属员工进行技术和安全生产等业务知识交流；18. 完成上级交代的其他工作内容。
任职要求：1. 教育背景：相关专业中专以上学历或接受过专业培训2. 年龄：55岁以下，身体健康、仪表端正3. 工作经验：a） 3年或以上工程相关工作经验b） 有酒店、高级写字楼物业管理工作经验者优先4. 专业知识、资质证书：a） 熟悉各设施、设备、系统的维护和管理，能应对故障的应急处理；有电气专业特长b） 具有电气高低压操作证及其他相关证书5. 相关技能：熟悉Office、CAD制图软件的操作。6. 胜任素质：a） 有较好的组织协调能力及现场实战操作经验；b） 掌握相关政策法规，具备职业精神及良好的职业道德修养；c） 能有效激励部门基层人员成长，推动工作开展；d） 较强的执行能力、执行能力和关注细节能力；e） 工作热情、主动，良好的学习能力与上进心。
工作地点：总部统一就近分配至项目薪资福利：根据项目薪资福利预算
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