到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责概述1． 根据米域会员特征和需求，协助建立会员福利体系；2． 根据会员福利务体系，开发供应商，建立并维护合作关系；3． 建立及维护会员计划产品增加与会员的互动，扩展新客户并留住现有成员；4． 向会员提供会员计划产品相关的谘询解答；5． 透过监督电子渠道，基准测试，评估，合作伙伴关系的发展以及推出新的计划和忠诚度计划的方向。
产品销售1.建立积极但可实现的收入和会员目标；制定有凝聚力的战略，以实现该计划的目标；2.挖掘不同的新客户，解决未满足的成员需求和兴趣；3.开发数据营销计划，以增加现有成员基础的收入；4.对同行公司相关或其他行业的忠诚度计划进行基准测试；5.分析成员数据和倡议结果，并确定从预算支出和活动中提高投资回报率的机会；6.管理年度预算，促进营销活动研究，最大限度地提高忠诚度渠道中的会员忠诚度和团队收入；7.创建，测试和领导旨在提高意识和扩大会员人口统计数据的计划；8.通过EDM、SMS、DM等线上方式与会员沟通及推广活动，以吸引，留住和支持会员。
会员参与1． 查看现有的计划设置，包括当前的会员级别、福利和服务；2． 研究会员来确定成员的需求和兴趣；3． 与社区团队密切合作，开发会员活动和计划；4． 与市场团队合作，确保计划可覆盖网站、社交媒体和其他平台；5． 制定欢迎套件及发送规则。
合作发展? 制定合作伙伴发展战略，积极建立内部和外部合作伙伴关系，利用资源创造机会，吸引和留住会员。
任职要求：1.本科以上学历；2.至少2年经验专注于零售行业／ 客户关系管理机构会员计划业务发展，对忠诚度计划有充分的理解和经验；3.优秀的商务谈判技巧及分析和战略能力；4.对于新技术及科技保持开放及接受态度； 5.能够在多元化的环境中有效地工作并引领变革，推动计划落地。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
