招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职要求:1、统招专科以上学历,人力资源或管理类相关专业;2、5年以上人力资源工作经验,至少2年以上专职绩效工作经验;3、良好的沟通、表达和抗压能力;4、计算机操作熟悉,数据敏感度高,擅长数据分析及各种统计方法,精通EXCEL,有一定的公文写作能力。 岗位职责
1、协助制定绩效考核指标体系,制定考核制度和考核流程,并不断完善;
2、负责公司绩效数据分析工作,并对结果进行有效运用;
3、根据公司业务需求,提出绩效改进建议;
4、及时沟通绩效结果,并就绩效沟通过程中存在问题跟踪改善。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。