到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职位描述:1、销售管理职位,负责咨询部门年度目标——月度目标的分解制定和计划的完成;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标。
任职要求:1、有出色的销售技能,沟通及应变能力强优先(没有工作经验也没有关系,公司可以培养);2、强烈的团队合作精神与客户服务意识;3、热爱教育事业,有较强的销售能力,能承受一定的工作压力。
福利待遇:1、薪资结构:薪资结构:底薪6500—10000 月度绩效奖金 月度团队/个人提成(月度团队业绩的1-3个点,公司学员每单2.1万/3.3万/6.5万三个档次) 年终分红(整体业绩的1-3个点),公司倡导:月薪过2-3万不是梦,多劳多得。如果这个薪资不是你的标准,你也可以自己提自己的薪资标准,我们倡导 可选择性酬薪 (拿多少钱自己说了算);2、缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业);3、德曼集团福利:带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动;晋升空间:咨询主管——咨询经理——区域咨询总监——校长——区域校长——董事会股东。后期在分校的开设中,会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力,优秀的员工。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。